Ofrecemos los siguientes servicios relacionados con el mundo de capacitación y el Servicio nacional de Capacitación y Empleo SENCE:
¿Quieres mejorar el desempeño de tu empresa y de tus colaboradores? ¿Te gustaría contar con un plan de capacitación que se ajuste a las metas y objetivos de tu organización? Entonces, necesitas realizar una detección de necesidades de capacitación (DNC).
La DNC es un proceso que te permite identificar las áreas de oportunidad de conocimiento, habilidades y actitudes que tienen tus trabajadores, y que afectan su rendimiento en las actividades asignadas1. Así, podrás diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que respondan a las exigencias del mercado y a las expectativas de tus clientes.
La DNC te ofrece varios beneficios, como:
- Aprovechar los recursos humanos y financieros de forma eficiente, evitando el desperdicio o la subutilización de los mismos.
- Aumentar la productividad y competitividad de tu empresa, al contar con personal más calificado y motivado.
- Mejorar el clima laboral y la satisfacción de tus colaboradores, al brindarles oportunidades de crecimiento profesional y personal.
- Contribuir al cumplimiento de la normativa legal vigente, al realizar actividades de capacitación autorizadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
¿Te gustaría contar con un documento que describa de forma clara y precisa las funciones, responsabilidades y requisitos de cada puesto de trabajo en tu empresa? ¿Quieres facilitar el proceso de reclutamiento, evaluación y desarrollo de tu capital humano? Entonces, necesitas elaborar descriptores de cargo.
Los descriptores de cargo son una herramienta que permite reunir en un solo documento relevante, las atribuciones, funciones y tareas de un cargo, desplegadas en relación a su periodicidad en el ejercicio y respondiendo claramente a las interrogantes relacionadas con el cargo, como son: qué hace, cómo lo hace y porqué lo hace.
Los descriptores de cargo te ofrecen varios beneficios, como:
- Definir el perfil y las competencias necesarias para cada puesto, facilitando la selección y contratación de los candidatos más idóneos.
- Establecer los objetivos y los indicadores de desempeño de cada puesto, permitiendo una evaluación objetiva y transparente del rendimiento de los trabajadores.
- Identificar las brechas y las oportunidades de capacitación y desarrollo de cada puesto, contribuyendo al crecimiento profesional y personal de los trabajadores.
- Alinear los puestos con la misión, visión y valores de la empresa, fomentando el compromiso y la identificación de los trabajadores con la organización.
Las evaluaciones de desempeño son una herramienta que te permite medir y mejorar el rendimiento laboral de tus empleados, así como su satisfacción y compromiso con la empresa. Con las evaluaciones de desempeño, puedes:
- Identificar las fortalezas y debilidades de cada empleado, así como sus áreas de mejora y desarrollo.
- Establecer objetivos claros y realistas, alineados con la estrategia y la visión de la empresa.
- Reconocer y recompensar el buen desempeño, así como brindar feedback constructivo y orientación para el mal desempeño.
- Fomentar el diálogo y la comunicación entre los empleados y sus superiores, así como entre los miembros del equipo.
- Motivar y retener a los empleados, al ofrecerles oportunidades de crecimiento profesional y personal.
¿Quieres conocer el nivel de satisfacción, motivación y compromiso de tus empleados con tu empresa?
En JyK, te ofrecemos el servicio de Evaluación de Clima Laboral, con el que podrás medir la percepción que tienen tus colaboradores sobre las condiciones, las relaciones y el ambiente de trabajo.
Somos una empresa especializada en la evaluación de clima laboral, con más de 10 años de experiencia en el sector. Contamos con un equipo de expertos en recursos humanos, psicología organizacional y estadística, que te brindarán una asesoría profesional, confiable y personalizada.
Te ofrecemos un servicio integral, que incluye:
– El diseño y la aplicación de una encuesta de clima laboral, adaptada a las características y necesidades de tu empresa.
– El análisis e interpretación de los resultados de la encuesta, utilizando técnicas cuantitativas y cualitativas.
– La elaboración y entrega de un informe detallado, con los hallazgos, las conclusiones y las recomendaciones para mejorar el clima laboral.
– La presentación y discusión del informe con los responsables de la empresa, para definir un plan de acción conjunto.
– El seguimiento y la evaluación del plan de acción, para verificar su impacto y efectividad.
Nuestro objetivo es ayudarte a mejorar el clima laboral de tu empresa, garantizando el bienestar, la productividad y la fidelidad de tus empleados.
No importa el tamaño o el sector de tu empresa, tenemos una solución a tu medida. Contáctanos y te haremos un presupuesto sin compromiso.